• INOVAÇÃO ACADÊMICA - EDUCACIONAL



¿ O QUE ESTAMOS INOVANDO ?

EM GRADUADOS


1 Vinculação, integração e articulação com a comunidade de graduados para gerar sentido de pertinência.

2 Comunicação efetiva e participação de graduados em diversas atividades acadêmicas da UP.

3 Melhorar os mecanismos e o sistema de vinculação e inclusão dos graduados ao mundo do trabalho, fortalecendo suas competências profissionais e estabelecendo redes de colaboração com outras organizações ou empresas produtivas e de serviço.

4 Coordenação permanente com outras áreas acadêmicas para vincular os graduados nos eixos de desenvolvimento acadêmico.

5 Coordenação com Pós-graduação para aumentar a oferta acadêmica e a participação dos graduados .



Reestruturação da Coordenação da Rede de Graduados em 2016.

Seleção dos eixos de ação e focalização de ações dirigidas a:

    1. Formação continua: Esta área engloba numerosas ações que incluem a proposta de abertura de pós-títulos ou pós-graduações, neste caso em coordenação com a área de Pós-graduações. Assim também elevar propostas de capacitações, através de atividades como congressos, palestras, seminários, fórum, mesas de debates entre outras. Desta forma a UP cumpre com o compromisso de acompanhar à formação continua do profissional graduado de acordo às necessidades que exige o mercado profissional atual.

    1. Sentido de pertinência: Esta área abrange ações referentes aos benefícios e privilégios para o graduado, através desta, busca-se fortalecer e estreitar o vínculo com o graduado, para isso a universidade dispõe de descontos para programas de formação continua e pós-graduações, assim, como também convênios com centros comerciais ou sociais Ex.: librarias, academias, salões de beleza, cinemas, etc., com o propósito de outorgar tarifas preferenciais em distintos produtos ou serviços. Adicional a isso busca torná-los participantes das atividades da universidade, já sejam acadêmicas, esportivas ou culturais, além do mais, oferece-lhes a oportunidade para que realizem promoção de seus serviços e/ou empreendimentos empresariais através da Rede.

  1. Apoio trabalhista: Esta área se direciona a um interesse e necessidade existente, já seja em caso de profissionais que não contem com um emprego ou profissionais que desejam uma melhora trabalhista. Ao respeito pretende-se desenvolver capacitações sobre inteligência emocional e comunicação não verbal com o propósito de potenciar a versão profissional do graduado. Está trabalhando-se na implementação de uma bolsa de emprego onde a Rede será o nexo entre o graduado e os aliados estratégicos criando espaços de negociação que o beneficiem. Os aliados estratégicos se compõem de entidades privadas e públicas como: Consultoras de talento humano, Ministério de Justiça, Trabalho e Segurança Social, e Empresas nacionais e internacionais.




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