Administración de recursos humanos / Chiavenato, Idalberto

Público ISBD Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor Mención de edición: 5° ed Editorial: Santa Fe de Bogota [Colombia] : Mc Graw-Hill Fecha de publicación: 2000 Títulos uniformes: Gerencia y administración de empresas Número de páginas: 699 p Il.: gráficos Dimensiones: 24x19 cm ISBN/ISSN/DL: 978-85-224-2004-9 Nota general: ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Gerencia de Recursos Humanos Administración de recursos humanos [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor  . -  5° ed . - Santa Fe de Bogota (Colombia) : Mc Graw-Hill, 2000 . - 699 p : gráficos ; 24x19 cm. ISBN : 978-85-224-2004-9 Oeuvre : Gerencia y administración de empresas ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Gerencia de Recursos Humanos

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Administración de recursos humanos / Chiavenato, Idalberto

Público ISBD Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor Mención de edición: 9° ed Editorial: México [México] : McGraw-Hill/Interamericana Fecha de publicación: 2011 Títulos uniformes: Gerencia y administración de empresas Número de páginas: 421 p. Il.: gráficos Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0560-6 Nota general: ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Gerencia de Recursos Humanos Nota de contenido: Interacción entre personas y organizaciones, sistemas de administración de recursos humanos, subsistema de provisión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, subsistema de organización de recursos humanos, diseños de puestos, descripción y análisis de puestos, evaluación de desempeño, mantenimiento de recursos humanos, remuneración de recursos humanos, planes de prestaciones sociales, calidad de vida en el trabajo, relaciones con las personas, desarrollo de recursos humanos, capacitación, desarrollo organizacional, auditoría de recursos humanos, sistemas de información de recursos humanos, ética y responsabilidad social.- Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor  . -  9° ed . - México (México) : McGraw-Hill/Interamericana, 2011 . - 421 p. : gráficos ; 27x21 cm. ISBN : 978-607-15-0560-6 Oeuvre : Gerencia y administración de empresas ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Gerencia de Recursos Humanos Nota de contenido: Interacción entre personas y organizaciones, sistemas de administración de recursos humanos, subsistema de provisión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, subsistema de organización de recursos humanos, diseños de puestos, descripción y análisis de puestos, evaluación de desempeño, mantenimiento de recursos humanos, remuneración de recursos humanos, planes de prestaciones sociales, calidad de vida en el trabajo, relaciones con las personas, desarrollo de recursos humanos, capacitación, desarrollo organizacional, auditoría de recursos humanos, sistemas de información de recursos humanos, ética y responsabilidad social.-

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Comportamiento organizacional / Chiavenato, Idalberto

Público ISBD Título : Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor Mención de edición: 2° ed Editorial: México [México] : Mc Graw-Hill Fecha de publicación: 2009 Títulos uniformes: Gerencia y administración de empresas Número de páginas: 524 p Il.: gráficos Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 13:978-970-10-6876-2 Nota general: ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Organización y Finanzas Clasificación: 658.4 Gerencia ejecutiva Nota de contenido: El contexto ambiental y organizacional: comportamiento, el mundo de las organizaciones, globalización, tecnología, diversidad y ética, las organizaciones y su administración, diseño y cultura organizacional, aprendizaje y conocimiento corporativo. Las personas en las organizaciones- microperspectivas: diferencias individuales y personalidad, percepción, atribución, actitud y decisión, motivación. Los grupos en las organizaciones- Perspectiva intermedia, equipos y facultamiento en la toma de decisiones, comunicación, liderazgo y política, estrés, conflicto y negociación, cambio y desarrollo organizacional, estrategia organizacional.- Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor  . -  2° ed . - México (México) : Mc Graw-Hill, 2009 . - 524 p : gráficos ; 27x21 cm. ISSN : 13:978-970-10-6876-2 Oeuvre : Gerencia y administración de empresas ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Organización y Finanzas Clasificación: 658.4 Gerencia ejecutiva Nota de contenido: El contexto ambiental y organizacional: comportamiento, el mundo de las organizaciones, globalización, tecnología, diversidad y ética, las organizaciones y su administración, diseño y cultura organizacional, aprendizaje y conocimiento corporativo. Las personas en las organizaciones- microperspectivas: diferencias individuales y personalidad, percepción, atribución, actitud y decisión, motivación. Los grupos en las organizaciones- Perspectiva intermedia, equipos y facultamiento en la toma de decisiones, comunicación, liderazgo y política, estrés, conflicto y negociación, cambio y desarrollo organizacional, estrategia organizacional.-

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Gestión del talento humano / Chiavenato, Idalberto

Público ISBD Título : Gestión del talento humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor Mención de edición: 3° ed Editorial: México [México] : Mc Graw-Hill Fecha de publicación: 2009 Títulos uniformes: Gerencia y administración de empresas Número de páginas: 586 p Il.: Gráficos, tablas Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-7340-7 Nota general: ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Gerencia de Recursos Humanos Nota de contenido: Administración de recursos humanos, administración moderna de personas, recursos humanos en ambiente dinámico y competitivo, planificación estratégica de recursos humanos, incorporar a las personas, reclutamiento y selección de personas, colocación de las personas, orientación, modelado del trabajo, evaluación del desempeño, recompensar a las personas, remuneración, programas de incentivos, prestaciones de servicios, desarrollo de las personas y las organizaciones, capacitación, retener a las personas, relaciones con los empleados, higiene, seguridad y calidad de vida, supervisar, base de datos y sistemas de información de recursos humanos, futuro de la administración de recursos humanos, evaluación de la función de administración de recursos humanos.- Gestión del talento humano [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor  . -  3° ed . - México (México) : Mc Graw-Hill, 2009 . - 586 p : Gráficos, tablas ; 27x21 cm. ISBN : 978-970-10-7340-7 Oeuvre : Gerencia y administración de empresas ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Gerencia de Recursos Humanos Nota de contenido: Administración de recursos humanos, administración moderna de personas, recursos humanos en ambiente dinámico y competitivo, planificación estratégica de recursos humanos, incorporar a las personas, reclutamiento y selección de personas, colocación de las personas, orientación, modelado del trabajo, evaluación del desempeño, recompensar a las personas, remuneración, programas de incentivos, prestaciones de servicios, desarrollo de las personas y las organizaciones, capacitación, retener a las personas, relaciones con los empleados, higiene, seguridad y calidad de vida, supervisar, base de datos y sistemas de información de recursos humanos, futuro de la administración de recursos humanos, evaluación de la función de administración de recursos humanos.-

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Introducción a la teoría general de la administración / Chiavenato, Idalberto

Público ISBD Título : Introducción a la teoría general de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor Mención de edición: 8° ed Editorial: México [México] : McGraw-Hill/Interamericana Fecha de publicación: 2014 Títulos uniformes: Gerencia y administración de empresas Número de páginas: 489 p Dimensiones: 27x21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0980-2 Nota general: ADMINISTRACIÓN Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa Clasificación: 658 Gerencia General Nota de contenido: Los orígenes de la administración, enfoque clásico, humanista, neoclásico, estructuralista, conductual, sistémico, de contingencia.- Introducción a la teoría general de la administración [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor  . -  8° ed . - México (México) : McGraw-Hill/Interamericana, 2014 . - 489 p ; 27x21 cm. ISBN : 978-607-15-0980-2 Oeuvre : Gerencia y administración de empresas ADMINISTRACIÓN Idioma : Español Clasificación: Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa Clasificación: 658 Gerencia General Nota de contenido: Los orígenes de la administración, enfoque clásico, humanista, neoclásico, estructuralista, conductual, sistémico, de contingencia.-

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Planeación estratégica / Chiavenato, Idalberto

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