Título :	Comportamiento organizacional
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Hellriegel, Don, Autor ; Slocum, Jhon W., Autor
Mención de edición:	12° ed
Editorial:	México [México] : Cengage Learning
Fecha de publicación:	2009
Títulos uniformes:	Gerencia y administración de empresas
Número de páginas:	550 p
Il.:	il
Dimensiones:	27x21 cm
ISBN/ISSN/DL:	13:978-970-830-003-2
Nota general:	ADMINISTRACIÓN- ORGANIZACIÓN
Idioma :	Español
Clasificación:	Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Organización y Finanzas
Clasificación:	658.4 Gerencia ejecutiva
Nota de contenido:	Aprender el comportamiento organizacional y competencias clave. El individuo en las organizaciones: entender las diferencias individuales, percepciones y atribuciones, aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social, motivación de los empleados, motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa, estrés y agresión en el lugar de trabajo. Líderes y equipos en las organizaciones: comunicación interpersonal, liderazgo efectivo- fundamentos, desarrollo y liderazgo de equipos, manejo de conflicto y negociación efectiva. La organización, toma de decisiones gerenciales y éticas, diseño organizacional, cultivar la cultura organizacional, dirigir el cambio.-

Comportamiento organizacional [texto impreso] / Hellriegel, Don, Autor ; Slocum, Jhon W., Autor  . -  12° ed . - México (México) : Cengage Learning, 2009 . - 550 p : il ; 27x21 cm.
ISSN : 13:978-970-830-003-2
Oeuvre : Gerencia y administración de empresas

ADMINISTRACIÓN- ORGANIZACIÓN
Idioma : Español

Clasificación:	Tecnología:Gerencia y Administración de Empresa:Organización y Finanzas
Clasificación:	658.4 Gerencia ejecutiva
Nota de contenido:	Aprender el comportamiento organizacional y competencias clave. El individuo en las organizaciones: entender las diferencias individuales, percepciones y atribuciones, aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social, motivación de los empleados, motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa, estrés y agresión en el lugar de trabajo. Líderes y equipos en las organizaciones: comunicación interpersonal, liderazgo efectivo- fundamentos, desarrollo y liderazgo de equipos, manejo de conflicto y negociación efectiva. La organización, toma de decisiones gerenciales y éticas, diseño organizacional, cultivar la cultura organizacional, dirigir el cambio.-